O Grupo Caio é um conglomerado de empresas engajadas em impulsionar melhorias
constantes em seus produtos e processos fabris e administrativos. A finalidade é promover,
além da inovação, a satisfação e crescimento de seu time para que, juntos, possam contribuir
com a mobilidade inteligente. Dentre os avanços alcançados estão os destinados aos
processos de recrutamento e seleção, conduzidos pelo departamento de Gente & Gestão
corporativo.
Por isso, a partir de março de 2022, candidatos às vagas de trabalho no Grupo Caio
passam a contar com uma nova plataforma. Nelma Prado, diretora de Gente & Gestão do
Grupo Caio, destaca “É muito importante modernizar os canais de contato com nossos
colaboradores e com as pessoas que buscam colocação profissional, pois demonstramos
respeito à comunidade na qual o Grupo Caio está inserido”.
Flávia Maria dos Anjos, gerente corporativa de Pessoas, explica os benefícios, “Os candidatos
às vagas, que buscam uma colocação nas empresas do Grupo, têm em um mesmo lugar
todas as vagas disponíveis, podendo optar de forma rápida a que mais se adequa ao seu
perfil profissional. O processo de cadastro de currículo é intuitivo e rápido. Além disso, o
candidato pode demonstrar suas habilidades por meio de testes on-line e acompanhar todo o
processo seletivo.”
Devido à tecnologia implantada, o time de Recrutamento & Seleção possui o suporte ideal
para tornar a trajetória do candidato, mais acessível, ágil e humana. O acesso à plataforma é
simples e pode ser feito por computador, smarphone ou tablet. “O profissional pode se
cadastrar entrando em nosso site www.caio.com.br , na aba RH | Pessoas e clicar em Vagas
Disponíveis, escolhendo a vaga de interesse, cadastrando-se na plataforma e enviando seu
currículo. É importante lembrar que o e-mail pessoal cadastrado deve ser o que a pessoa
utiliza com frequência, pois muitas das etapas serão feitas por ele”, explica a psicóloga
organizacional, Inez Daroz.
Outra forma de cadastro é pelo LinkedIn, rede social profissional, na qual a Caio também
divulga oportunidades de trabalho. Na descrição de cada vaga há um link disponível
diretamente para a plataforma de recrutamento, que segue os mesmos passos do cadastro
pelo site.
Dúvidas ou problemas de acesso podem ser enviados para o e-mail
seleção.caio@caio.com.br, detalhando a dúvida e colocando os contatos pessoais para que o
time de Recrutamento ; Seleção possa auxiliar.
constantes em seus produtos e processos fabris e administrativos. A finalidade é promover,
além da inovação, a satisfação e crescimento de seu time para que, juntos, possam contribuir
com a mobilidade inteligente. Dentre os avanços alcançados estão os destinados aos
processos de recrutamento e seleção, conduzidos pelo departamento de Gente & Gestão
corporativo.
Por isso, a partir de março de 2022, candidatos às vagas de trabalho no Grupo Caio
passam a contar com uma nova plataforma. Nelma Prado, diretora de Gente & Gestão do
Grupo Caio, destaca “É muito importante modernizar os canais de contato com nossos
colaboradores e com as pessoas que buscam colocação profissional, pois demonstramos
respeito à comunidade na qual o Grupo Caio está inserido”.
Flávia Maria dos Anjos, gerente corporativa de Pessoas, explica os benefícios, “Os candidatos
às vagas, que buscam uma colocação nas empresas do Grupo, têm em um mesmo lugar
todas as vagas disponíveis, podendo optar de forma rápida a que mais se adequa ao seu
perfil profissional. O processo de cadastro de currículo é intuitivo e rápido. Além disso, o
candidato pode demonstrar suas habilidades por meio de testes on-line e acompanhar todo o
processo seletivo.”
Devido à tecnologia implantada, o time de Recrutamento & Seleção possui o suporte ideal
para tornar a trajetória do candidato, mais acessível, ágil e humana. O acesso à plataforma é
simples e pode ser feito por computador, smarphone ou tablet. “O profissional pode se
cadastrar entrando em nosso site www.caio.com.br , na aba RH | Pessoas e clicar em Vagas
Disponíveis, escolhendo a vaga de interesse, cadastrando-se na plataforma e enviando seu
currículo. É importante lembrar que o e-mail pessoal cadastrado deve ser o que a pessoa
utiliza com frequência, pois muitas das etapas serão feitas por ele”, explica a psicóloga
organizacional, Inez Daroz.
Outra forma de cadastro é pelo LinkedIn, rede social profissional, na qual a Caio também
divulga oportunidades de trabalho. Na descrição de cada vaga há um link disponível
diretamente para a plataforma de recrutamento, que segue os mesmos passos do cadastro
pelo site.
Dúvidas ou problemas de acesso podem ser enviados para o e-mail
seleção.caio@caio.com.br, detalhando a dúvida e colocando os contatos pessoais para que o
time de Recrutamento ; Seleção possa auxiliar.
Outras informações sobre a Caio Induscar e demais programas podem também ser obtidas
no site: http://www.caio.com.br e nas redes sociais @caioinduscaroficial.No Comentários
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